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解读中国企业培训网如何助力企业成长!

2016-05-03 来源:软广

    近年来,企业管理培训突飞猛进的发展,越来越多的企业家意识到了学习对于企业成长和提升管理者能力的重要性,企业家们一路风雨走来,已深觉企业管理知识的匮乏和管理工作中的力不从心。所以,企业家进修高端总裁培训班成为普遍意义上的必修课程。

    据人力资源权威机构统计,有“健全培训体系”的企业占24%,“有基本的培训管理”占65%,“培训管理毫无章法”或“从不进行培训”的企业占10%。可见,已有9成的企业已经开始重视企业培训并正在积极的实践当中,但想培训管理发挥效力就必须与企业战略相匹配,所以企业培训首先要明确培训的需求,这对企业培训经理面临越来越高的专业挑战。不少企业为了更好的将成功的业务实践案例总结提炼,形成自己的知识技能传播点,有效地传递给员工,便开始进行内部讲?师队伍的建设和培养。但有限的经验令培训经理们时常捉襟见肘。在内部培训师无法满足企业培训需求发展的同时,企业开始了与外部培训服务机构的合作,但是由于培训市场的不规范,想找到符合企业需求的培训课程或培训师,对于企业而言不是一件容易的事情。

    大多数企业在自身需求明确之后,会通过网络等方式找供应商或课程,但是现在网上的同质化培训资源很多,而且缺乏评价机制,从而无法辨别优劣。现在互联网平台出现了解决这类供需矛盾的网站,这里记者以祥宇海天教育机构的企业培训网(www.ceopx.cn)为例简单做了介绍,这样的信息网站起到什么样的作用呢?通过对企业培训网的服务模式分析,网站在培训需求方和培训供应商之间可以起到以下作用:

1、供应商的纵向与横向的比较与评估,提前做出对供应方的评估,使企业家无忧学习;

2、培训讲师的资历、行业背景、授课效果的客观分析与评估,讲师资质认证使企业无忧选择培训师;

3、培训后期回访,形成第三方的培训效果分析与评估,与培训企业建立一生一世的合作模式,使企业培训高端化;

4、大宗课程采购、团购,具有价格优势,同样课程与同质量课程价格最低化;

    由此看来,供应商的培训课程,其实就是一种商品,那么在商业领域任何商品都要遵循商品的流通路线,因而企业培训网正是这个流通路线的重要一环,面对培训需求者,能够提供优化的、高品质的培训课程与服务,面对供应商能够提供精准的客户群,让企业培训经理有更多的精力放在总结和挖掘真正的培训需求,让供应商更多的精力放至研发富有创新的、针对性的课程。

    企业转型时代企业管理学习高端企业管理课程、决策人深造决策领导高端课程已经成为中国企业走向全球的新钥匙。那么,中国企业培训网这样的互联网平台可以帮助企业培训需求者,由初步的“学习管理课程,到深造学习决策课程”,全程推选、研发、定制适合企业目前发展中需求的培训方案,追寻了一生一世的服务理念,而不是一生一次的交易,所以,这样的教育机构值得企业家信赖及推崇。同时,希望企业培训网类似平台可以助力企业家走向辉煌!

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